Социальные гарантии молодым работникам
В целях социальной защиты молодежи, создания необходимых правовых, экономических, бытовых и организационных условий и гарантий для профессионального становления молодых работников, содействия их духовному, культурному и физическому развитию СПК им. Деньщикова обязуется:
- 1. Диференцированно, в зависимости от характера и сложности профессии, устанавливать молодым рабочим пониженные нормы выработки в течении полугодия с начала их самостоятельной работы без уменьшения заработной платы.
- 2. Производить несовершеннолетним работникам, имеющим сокращенный рабочий день оплату труда в размере как и работникам, соответствующей категории при полной продолжительности ежедневной работы.
- 3. Обеспечивать предоставление первого рабочего места выпускникам учреждений.
- 4. Бронировать рабочие места для приема на работу и обеспечивать профессиональное обучение на производстве лиц, моложе 18 лет, а также военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил и других воинских формирований РБ.
- 5. Выплачивать молодым работникам, прибывшим по направлению. Для работы в кооперативе ежемесячную доплату к заработной плате в течение первых двух лет работы в размере двух тарифных ставок первого разряда.
- 6. Лицам, завершившим обучение, переезжавшим в другую местность, выплачивать единовременное пособие.
- 7. Выпускникам со средним специальным и высшем образовании после двух лет работы выплачивать пособие в размере трех тарифных ставок первого разряда, установленных Правительством РБ.
- 8. Оказывать единовременную материальную помощь детям-сиротам, работающим в кооперативе в размере не менее 4х базовых величин.
- 9. Оказывать единовременную материальную помощь молодым работникам:
- - призванным на службу в армию в размере 6 базовых величин;
- - при возвращении из ряда войск – не ниже одной минимальной заработной платы;
- - создавать условия для молодых работников и их семей для занятий физкультурой и спортом, художественной самодеятельностью, участия в работе кружков и клубов по интересам.